В Дагестанском кадровом центре прошёл заключительный этап кадрового проекта «Мой Дагестан-Мой Табасаран», в котором определены победители.

Конкурсная комиссия провела индивидуальные собеседования с участниками в кадровый резерв. Состав комиссии состоял из сотрудников Администрации Главы и Правительства РД, представителей Министерства юстиции РД, Дагестанского кадрового центра, работников администрации Табасаранского района, общественных деятелей, а также представителей научного и образовательного сообщества. Всего в конкурсе участвовали 42 претендента. Комиссия и независимые эксперты оценили участников на знания нормативных актов, также были заданы различные вопросы, которые позволили комиссии выявить эрудированность конкурсантов. Кадровый конкурс инициирован главой Табасаранского муниципалитета Магомедом Курбановым вместе с Кадровым центром Администрации Главы и Правительства РД. Цель конкурса — отбор кандидатов в кадровый резерв с целью замещения управленческих должностей и должностей муниципальной службы главной, старшей и ведущей групп в органах местного самоуправления муниципального района «Табасаранский район». По словам Заура Иманалиева, зам.начальника Управления Администрации Главы и Правительства Дагестана по вопросам государственной службы, кадрам и государственным наградам, конкурс прошел честно и прозрачно. Были проведены конкурсные задания на базе Дагестанского кадрового центра и привлекли независимых экспертов. Участники могли представить себя, свои знания и способности. Победителям кадрового проекта будут предложены должности в администрации района или в подведомственных учреждениях. С результатами конкурса и списком победителей можете ознакомиться по ссылке: http://golostabasarana.ru/newsreg/media/2019/12/27/opredelenyi-pobediteli-kadrovogo-proekta-moj-dagestan-moj-tabasaran/