На встрече с участниками пресс-тура ИТАР-ТАСС врио главы Дагестана Фёдор Щукин рассказал о кадровой программе «Команда Дагестана», которая стартовала чуть более месяца назад и уже собрала около 5 тысяч заявок. Вопрос от журналистов прозвучал откровенно: как проходит отбор и кто эти люди, которым предстоит строить будущее республики?

Главный приоритет — социальные лифты

Щукин заявил, что одна из ключевых задач его работы — открыть дорогу энергичным и мотивированным дагестанцам. Собеседования он проводит лично, вместе с председателем правительства и профильными министрами. Главный критерий — не родственные связи, а искреннее желание работать на благо республики.

«Смысл в том, чтобы люди увидели и поверили в то, что без знакомств, без каких-то родственных составляющих человек, имеющий реально сформированное понимание, программу, желание и энергию, получит возможность себя реализовать на территории родной республики. Пассионарных дагестанцев у нас огромное количество. На самом деле самое большое богатство Дагестана — люди», — подчеркнул он.

Полная прозрачность процесса

Все собеседования проходят максимально открыто: пресса может присутствовать от начала до конца и даже задавать вопросы кандидатам. По словам Щукина, это сознательное решение, чтобы показать: в «Команде Дагестана» нет места кулуарным договорённостям.

Завершая встречу, врио главы поблагодарил журналистов за объективное освещение жизни республики и проявленный интерес.

❗️ Напомним: приём заявок на участие в кадровой программе «Команда Дагестана» продолжится до конца года. Подать заявку и узнать все подробности можно на официальном сайте: командадагестана.рф.