Премия «В кадре»: как государственные организации соревнуются в управлении персоналом

В России продолжается прием заявок на Премию Правительства Москвы в сфере управления персоналом для госсектора «В кадре». До 11 июля команды федеральных и региональных органов власти могут представить свои наиболее успешные HR-проекты, чтобы побороться за звание лучших в профессиональном сообществе.

Уже поступили заявки из различных уголков страны — от Калининграда до Владивостока, включая Республику Коми, Ханты-Мансийский автономный округ, Волгоградскую и Сахалинскую области. Участники представляют широкий спектр организаций: от местных учреждений до федеральных структур, научных институтов, образовательных организаций, СМИ и госкорпораций.

Анализ поданных проектов выявил ключевые тренды в государственном HR-менеджменте. Наибольшее количество инициатив сосредоточено в номинациях «В фокусе: удержание» и «Академия талантов: развитие», что свидетельствует о растущем внимании работодателей к вопросам долгосрочного кадрового планирования и профессионального роста сотрудников. Среди представленных решений — программы адаптации новичков, системы наставничества, корпоративные учебные заведения и мотивационные схемы.

«Участие в Премии дает организациям не только возможность заявить о своих достижениях, но и получить ценные экспертные оценки, найти партнеров среди лидеров отрасли», — отмечают организаторы. Победители получат признание на федеральном уровне, а их практики будут тиражированы в других регионах страны.

Эксперты подчеркивают, что конкурс способствует обмену лучшими кадровыми решениями между государственными структурами различного уровня. Особую ценность представляет разнообразие представленных проектов — от локальных инициатив небольших учреждений до комплексных программ федерального масштаба.

Для желающих принять участие доступна подробная информация на официальном сайте Премии. Актуальные новости конкурса и передовые HR-практики регулярно публикуются в специальном телеграм-канале организаторов.