Уникальная кадровая инициатива, реализуемая в Республике Дагестан и направленная на трудоустройство участников специальной военной операции (СВО) в государственные и муниципальные структуры, выходит на финишную прямую. Программа «Доблесть гор» зарекомендовала себя как эффективный механизм адаптации военнослужащих к гражданской службе и выявления их управленческих способностей.

О практической пользе проекта, механизмах наставничества и готовности местных администраций принимать бывших бойцов рассказал глава города Дагестанские Огни Замир Гаджимурадов, который также входит в Общественный совет данной инициативы:

«Проект «Доблесть гор» находится на финальном этапе реализации, и уже сейчас можно констатировать: он полностью оправдал свое предназначение для нашей республики. Как член Общественного совета я видел весь процесс изнутри. Это не просто курсы повышения квалификации, а действенный социальный лифт, создающий новый класс руководителей из числа защитников Отечества. Ключевая задача «Доблести гор» — предоставить нашим героям конкретные механизмы для самореализации, чтобы они могли конвертировать свой боевой опыт и лидерские качества в пользу гражданского общества и процветания Дагестана».

Глава муниципалитета подчеркнул, что обучение носит сугубо прикладной характер. В качестве примера он привел свою личную работу с подопечным Арсеном Абдурахмановым — участником СВО. За время прохождения курса молодой человек детально изучил внутреннюю кухню муниципальных учреждений и специфику работы подразделений администрации города Дагестанские Огни.

«Для меня большая честь быть наставником Арсена. Я абсолютно убежден, что его компетенции будут востребованы, и он станет компетентным руководителем, приносящим реальную пользу нашему городу», — отметил Гаджимурадов.

По словам главы города, предварительные итоги говорят сами за себя. Проект позволил не только сформировать пул квалифицированных специалистов, но и укрепить мост между защитниками Родины и властью. Трансформация боевого опыта ветеранов в ресурс для развития региона стала главным достижением программы.