В 2024 году в России продолжает действовать программа стимулирования работодателей к найму определённых категорий граждан, предоставляющая финансовую поддержку для работодателей, которые трудоустраивают безработных. Эта инициатива призвана улучшить ситуацию на рынке труда и решить кадровые проблемы, которые могут возникать у бизнеса.

Суть программы заключается в том, что работодатели могут получить субсидии, если они устраивают на работу граждан из уязвимых категорий (например, молодежь, инвалиды, долгосрочно безработные и другие). Субсидии выплачиваются в несколько этапов: первые деньги работодатель получает через месяц после трудоустройства сотрудника, а затем — через 3 и 6 месяцев. Чтобы получить субсидию, работодателю необходимо обратиться в центр занятости для подбора кандидатов и подать заявление в социальный фонд, который занимается распределением средств. Важно, чтобы все этапы подачи заявлений соблюдались в срок, и это необходимо для получения поддержки​.

В 2024 году программа была расширена, чтобы ещё больше поддерживать малый и средний бизнес, который испытывает нехватку кадров. Эта мера предполагает, что работодатель будет поддержан в своих усилиях по трудоустройству граждан, которых сложно устроить без господдержки. Программа стимулирует работодателей также к созданию рабочих мест для молодежи, инвалидов и других категорий, сталкивающихся с трудностями при поиске работы.

Таким образом, программа не только помогает улучшить занятость в стране, но и оказывает значительное содействие бизнесу, облегчая финансовую нагрузку при трудоустройстве.