30 августа были объявлены результаты конкурса «Мой Дагестан». На протяжении всего кадрового проекта за объективностью и прозрачностью его проведения следил Наблюдательный совет, члены которого поделились своими впечатлениями от результатов конкурса и его победителей.
Генеральный директор ОАО «Концерн КЭМЗ» Ибрагим Ахматов считает, что благодаря конкурсу удалось сформировать плеяду новых управленцев, что в корне изменило представление дагестанцев о собственных карьерных возможностях. «Я уверен, что мы подобрали хороших и энергичных ребят, которые хотят служить народу. Это прекрасный потенциал для руководства Республики. Раньше все думали, что назначения бывают только по знакомству. Но на конкурсе всех оценивали лишь по знаниям, чему мы были свидетелями», — отметил Ахматов.
По его мнению, наиболее остро в Дагестане стоит вопрос справедливости, соблюдение которой – необходимое условие для сплочения дагестанского общества. «Первый вопрос, решенный конкурсом, – восстановление справедливости и искоренение всяких недомолвок. Все, кто хотели принять участие в конкурсе, сделали это и сами убедились в его честности. Конечно, это повышает уровень доверия врио Главы Республики, потому что народ видит, что он хочет все делать справедливо», — заключил Ибрагим Ахматов.
Заместитель Председателя Народного Собрания Республики Дагестан Елена Ельникова отметила высокий уровень организации всех этапов конкурса: «Нас поразила большая вариативность заданий и система оценки участников. Когда конкурсанты работали в группах, оценщики смешивались, менялись местами и это позволило оценить каждого участника объективно, исключив предвзятость в оценке», — рассказала член Наблюдательного совета.
Она также поделилась своим впечатлением от победителей конкурса «Мой Дагестан», подчеркнув их грамотность, высокий профессионализм и уверенность в себе. «Мы видели этих ребят. Они очень светлые и не похожи на тех, кто связан какими-то кланами или пытается заплатить за свое место», — считает Ельникова. По ее мнению, кадровый проект позволил выявить не только уже сложившихся талантливых управленцев, но и тех, кто обладает большим управленческим потенциалом и сможет реализовать его в будущем.
Директор Сергокалинской средней общеобразовательной школы № 2 Нурбаганд Нурбагандов подчеркнул своевременность проведенного кадрового конкурса. По его мнению, когда был дан старт конкурса, у людей еще оставались некоторые сомнения и неуверенность. Однако в ходе его проведения «дагестанское общество и, в том числе, мы, члены Наблюдательного совета, убедились в его правильности и честности», сказал Нурбагандов.
Он отметил, что благодаря победителям конкурса «Мой Дагестан» ситуация в Республике сможет измениться: «Среди победителей есть те, кого я хорошо знаю. Поэтому сегодня есть уверенность, что наше будущее, будущее нашей Республики находится в надежных руках умных и перспективных управленцев. Среди победителей есть и молодёжь, и люди в возрасте, и все они являются представителями самых разных отраслей: энергетики, образования, муниципальной службы, банковского дела и других. Им будет предложена работа по их направлению, где они смогут себя реализовать и послужить на благо Республики. Поэтому у меня есть надежда, что молодежь нас не подведет и наше будущее еще впереди», — заключил Нурбагандов.
Напомним, что кадровый республиканский конкурс «Мой Дагестан» был проведен Правительством Республики Дагестан по поручению врио Главы РД Владимира Васильева при поддержке всероссийской автономной некоммерческой организации «Россия — страна возможностей». Конкурс стартовал 12 июля и завершился 30 августа после проведения 4 этапов: сбора заявок, дистанционного отбора, финала и подведения итогов. После 11,5 тысяч заявок на финал вышли 161 человек, из которых победителями стали 54 участника.
На этапе регистрации на электронную почту приема заявок поступило более 11 тысяч обращений, из них 6150 человек были допущены до дистанционного этапа отбора, онлайн-тестирование завершили 5475 конкурсантов, из которых 226 человек были приглашены на ретест, но только 161 человек подтвердил свой высокий результат онлайн-тестирования. В финальном этапе из их числа были отобраны 54 лучших управленца. Победители конкурса войдут в кадровый резерв высшей готовности Республики Дагестан и получат шанс дальнейшего трудоустройства в органы власти и организации Республики. Трое финалистов были отмечены специальным призом Наблюдательного совета конкурса — они получили билеты на Восточный экономический форум, который пройдет во Владивостоке с 11 по 13 сентября.
