В Школе юных управленцев «Бинилект» стартовал третий модуль

Открытие новой образовательной смены Школы юных управленцев «Бинилект» состоялось сегодня, 9 сентября, в Республиканском оздоровительно-образовательном центре «Солнечный берег». Третий модуль посвящен изучению менеджмента, секретам создания эффективной команды и управления ею. Обучение в Бинилекте продолжают участники первых двух смен, успешно презентовавшие и защитившие свои проекты.

Всего в Бинилекте запланировано четыре модуля. Первые два прошли по программам «Предпринимательство: от Идеи до Бизнес-плана» и «Маркетинг: инструменты продвижения и отстройки от конкурентов».В период между модулями ребята продолжали работать над своими проектами под руководством наставников, получая комментарии через официальную группу «Вконтакте».
Образовательная составляющая третьего модуля основывается на развитии 4К компетенций (критическое мышление, креативность, коммуникация, кооперация) и проектном подходе к решению задач, включает в себя работу в командах, имеет чёткий образовательный результат по итогам обучения.
В программе модуля запланированы тренинги по командообразованию и основамTeamManagement, поиску и формулированию инсайтов (неявных запросов общества на создание продукта или услуги по невысказанной потребности), риск-менеджменту и основам подбора персонала (HumanResources), управлению проектами и бизнес-процессами, развитию лидерских качеств и умения работать в команде.
Экспертами и спикерами третьего модуля выступают основатели кулинарного стартапа EggsellentПолина Юрова и Светлана Михалева, HR директор YotaОльга Ионова,руководитель отдела внутренних коммуникаций Издательства «Просвещение»Ольга Бронникова, предприниматель, соучредитель и руководитель компании Center-GameПавел Аванян, психолог, гештальт-терапевт, аналитик, исследователь, участница проекта «Talentmanagment»и «HumanCapitalmanagment»Анастасия Белинская, спикер TED, основатель кибершколы W.A.S.D. Антон Власов и др.
Образовательным результатом модуля станетсформулированная бизнес-идея и дорожная карта ее развитияс определением ответственных специалистов и членов команды. Лучший проект по итогам четырех модулей поборется за грант Академии «Просвещение» в 50 тысяч рублей.